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新宾县四措并举,及早营造村“双委”换届好环境

                           新宾县四措并举,及早营造村“双委”换届好环境

    针对明年春的村级党组织和村民委员会的换届选举工作,新宾县委组织部早调研、早谋划、早布署,认真开展“四个一”活动,即专题下乡调研一次、送一本村双委换届用书、开展好一次村干部离任审计工作、开好一次民主测评大会,及早营造全县的村双委换届的好环境。
    一、开展一次村双委换届专题调研。由县委组织部组成调研组,深入各乡镇进行走访调研,通过个别谈心、谈话、走访群众等方式,及时掌握第一手信息,确定换届选举工作的难点村、重点村;督促各乡镇及早排查影响选举的各种纠纷和矛盾,特别是带有苗头性、倾向性的问题,要求能解决的当场解决、不能解决的尽量安抚,取得群众的理解与支持,有针对性地研究工作方案,确保换届选举工作在这些村顺利进行。
    二、送一本村双委换届用书。今年,全县调整各乡镇党委副书记8人,针对新任党委副书记缺少村双委换届选举工作经验这一情况,县委组织部及时为他们送一本村双委换届选举工作指导手册,帮助他们尽早了解村双委换届选举工作,尽快进入工作角色。
    三、认真开展好一次村干部离任审计工作。围绕村民们最关心的“财务”问题,要求各乡镇党委认真做好离任村干部的审计工作,增加政务公开的“透明度”,彻底给群众一个明白,以此还清廉干部的“清白”,解除许多不必要的疑虑。防止换届期间因离任村干部经济问题,干扰正常的换届秩序,同时激发并调动广大村民积极投身换届选举工作的热情。
    四、开好一次民主评议大会。结合村干部践诺半年评工作,以述职述廉为抓手,召开一次民主评议大会,接受群众评议,畅通干群沟通交流渠道,进一步融洽干群关系。让那些能干事、肯干事、会干事、干成事的村干部得到群众的肯定和支持,同时也要触动那些德差才庸、无所作为的村干部看到差距,重新审视自己是否胜任村干部一职,为下一届村双委换届选举工作奠定良好的群众基础。(于海霞)

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