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年轻干部要增强践行担当精神的行动自觉

年轻干部是时代的骄子,年轻有为是他们首先的、明显的品质特征。因为年轻,他们被赞誉为“如朝阳”、“如春前之草”。然而,尽管如此,年轻干部也同样因为年轻,其个人品质特征仍有诸多不成熟,不完美的地方。优秀年轻干部要做到“出乎其类,拔乎其萃”,并最终发展成为社会和国家建设的栋梁之材。
     要提高学习能力,进一步增强自身素质。古人说:“立身以立学为先,立学以读书为本”。面对日新月异的社会形势,年轻干部要把学习作为一种精神境界,一种生活态度,一种自觉追求,一种行为习惯,及时修正和充实自己的知识储备,不断接受新事物、新知识和新观念,更好地推动实践。一是向书本学。注重加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神等政治理论的学习,强化对专业知识的学习,进一步提高理论素养,提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力,提升工作能力和业务水平。二要向实践学。在实践中多思考、多锻炼、多体悟,通过实践印证理论、总结升华,努力在实践中经风雨、见世面、长见识。三要向群众学。基层是最大的课堂,群众是最好的老师。要谦虚谨慎、不骄不躁,拿出“程门立雪”的精神,始终保持谦虚谨慎的态度,真正虚心向群众学习请教,学习群众的活跃思维、优秀品德、务实作风和朴素情感,从群众的首创中提炼经验,获取“活知识”,学到“真功夫”,掌握“硬本领”,获得取之不尽的力量之源,不断完善工作思路,改进工作方法,在社会的实践中增长政治智慧,增强执政本领,不断充实自己、丰富自己、提高自己。
      要提高工作能力,进一步增强服务中心的本领。通过学习我们要学会用全面的、实事求是的、科学的、联系的、辨证的、发展的观点看人看事,用客观的、公正的、辨证的态度去做事,从而强有力的推动工作顺利进行。通过学习,我们要提高自身辨证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力,能够预测未来可能出现的问题,超前采取防范措施,把工作做在前面,掌握工作的主动权。在工作中既要敬业又要精业,要精通业务,熟悉本职,对业务能熟练自如,融汇贯通;对本职能独当一面,驾驭轻松,做一个“实干型”年轻干部。
     要提高创新能力,进一步增强工作的实效性。当前正值社会转型期,面临一些新情况、新问题,工作任务将会越来越繁重,难度进一步加大。要想使工作再上新台阶,要求我们必须提高创新能力,积极探索新形势下培训工作的新思路、新机制、新方法,不断开拓工作新局面。作为干部既要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风,坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效,勤于政事认真负责,又要开拓创新,要敢于创新、善于创新。做事缺乏创新,最多只能把一件事做对,而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动,是一切工作取得进步的关键因素。要在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见,做一个“务实型”、“创新型”的年轻干部。
     白日莫闲过,青春不再来。年轻干部要把基层当作开展实践最理想的地方,当作锻炼自己的试验田,广大年轻干部应有“自信人生二百年,会当击水三千里”的豪迈气概,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态敢于负责,勇于担当,创造无愧于时代的辉煌业绩。
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