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做好“活”字文章 扎实推进街道社区“三有一化”建设

一、激“活”人气强队伍,实现“有人办事”
    一是推进民主选举,加强党组织班子建设。以社区党组织换届为契机,通过“两推一选”的方式,选举产生了27名党组织委员,3名社区党组织书记,社区新当选党组织班子成员83%具有大专以上文化程度,平均年龄39.6岁。二是拓宽选人渠道,优化社区干部队伍结构。打破原来单纯从转制企业中招聘人才的模式,通过从上级机关派、企事业单位挑、面向社会招考、从应届大学毕业生中聘等方式公开择优招聘社区工作者,几年来共招聘23名社区工作者,目前街道共有9名选聘到社区工作的大学毕业生。加强社区后备干部队伍建设,采取领导干部、社区党组织和群众推荐三种方式联推社区后备干部,实行动态管理,加强教育培训和实践锻炼。三年来,共培养社区后备干部8名,有5名被提拔使用。三是抓好教育培训,提高社工队伍素质。通过“业务培训”、“职业资格考试”、“岗位练兵”、“以考代训”四种模式对社区工作者队伍进行岗位技能、职业资格、管线包片等方面的综合性培养,每年对社工队伍进行一次轮训。
    二、用“活”财力优保障,实现“有钱办事”
    一是加大街道投入力度。认真落实2009年11月“郑州会议”精神,把社区党建工作经费纳入财政预算,在区财政为每个社区拨款5000元的基础上,街道每个社区每月增加办公经费300元,使每个社区每年活动经费达到1万元,确保辖区内党员教育培训、活动开展等日常支出。另外,街道还投入60万元用于党员服务中心的改造、建设和现代化远程教育站点的软硬件建设。二是加大社区共建力度。按照“优势互补、双向服务”的原则,各社区通过与辖区单位结对共建,吸引他们参与共建活动,帮助解决活动经费,今年共争取共建资金5万余元。三是加大社会帮扶力度。依托企业和社团筹集帮扶资金,如  锦州市煤气安装有限责任公司设立了困难党员关爱基金,每年救助困难党员2万元;胜河一社区成立了阳光教育协会,三年来共资助困难学生50余人次,累计近3万元。
    三、建“活”阵地挖潜力,实现“有处议事”
    一是社区办公场所建设规范化。投资40万元扩建了胜河一社区、胜河二社区和五里社区办公用房,通过规划设计和招投标,协调土地、物业等有关部门,分别在原有面积基础上扩建50平米,使每个社区活动场所达到130平米以上,三个社区均建成了一站式办公、一门式服务的社区服务大厅。二是社区党员服务中心建设标准化。2009年,街道制定下发了《关于进一步深化党员服务中心(站)建设的实施意见》,推进党员服务中心标准化建设,通过整合资源、规范制度,进一步拓展了服务项目,设立信息管理、党务咨询、关系接转、信访接待、党员关爱、学习教育、结对帮扶、助老助残、就业创业、志愿服务等10项服务内容。目前,街道共建有社区党员服务中心5个,楼宇党员服务中心8个、服务点15个,总面积约4000平方米,基本实现服务站点的全覆盖。三是社区公共服务平台建设综合化。通过有效整合辖区服务资源,如居家养老服务中心、社区卫生服务中心、社区文化活动中心、社区警务室等,组建多支“专业+业余”团队,打造五个“十分钟服务圈”,即十分钟生活服务圈、十分钟卫生服务圈、十分钟文体活动服务圈、十分钟平安服务圈、十分钟互助服务圈。
    四、盘“活”资源抓网络,构建城市基层区域化党建新格局
    一是完善工作机制。通过建立完善居委会会议制度、党群联动机制、楼宇党组织双向联系制度和驻街单位党建联席会议制度,有效整合了各方资源,着力构建以街道党委为核心,社区党组织为基础,驻街单位党组织和辖区全体党员共同参与的党建区域化新格局,实现区域化党建工作一体化的有效运作。二是创新组织设置方式。采取单独组建、联合组建、挂靠组建和派出组建等方式,积极推进“两新”楼宇党组织和功能型党组织建设,探索社会团体党组织组建工作,实现党建工作全覆盖。目前,已建立楼宇党支部7个,“两新”党支部9个,物业党支部3个。三是加强志愿者队伍建设。通过完善志愿者登记注册制度,结合分类量化管理,促进志愿者队伍规范化建设。采取社区自愿参与、适当引导相结合的办法,逐步建立健全了社区志愿者队伍,并积极开展志愿者服务活动。社区志愿者队伍中有退休党员、在职党员、退休职工、下岗失业人员、团员和少先队员及所有社会爱心人士,社区根据志愿者的特长建立了党员志愿者服务队、爱老助老服务队、暖心帮困服务队、治安巡逻服务队、卫生清洁服务队、科普宣传服务队六支不同类型的志愿者特色服务队,形成“有困难找志愿者,有时间做志愿者”的良好氛围,受到了辖区居民的普遍称赞和欢迎。

看后感悟了点,收下了

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这是真的吗?太好了,谢谢您啊

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文章写得不错,果断收藏,学习了。。。

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