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“三措并举”提升党员发展科学化水平

“三措并举”提升党员发展科学化水平
    
    顺城区以控制总量为重点,以优化结构为关键,以提高质量为核心,完善工作措施,不断加强和改进发展党员工作,全区党员队伍结构不断优化。
   科学规划,保持党员队伍总量。实行规划引导,以保证质量为核心,年初对发展党员的数量、结构、分布等分别提出调控目标,有计划地做好发展党员工作。强化计划指导,以全区各党(工)委近3年发展党员数量和结构比例为基础,将全区年度计划向下分解,明确规定各党(工)委年度发展党员总数不得超过计划数的10%。实行动态微调,坚持总体稳定与个别调整相结合,在保持年度计划总量不变的同时,根据各党(工)委实际情况小幅调整计划数。
   突出重点,优化党员队伍结构。坚持控总量与调结构相结合,突出重点领域、重点群体,大力实施“百名党员培养工程”,提高党员发展质量,优化党员队伍结构。注重在非公有制企业厂长(经理)中培养和发展党员,使其成为引领企业发展的带头人;注重在教育教学骨干和医疗卫生专业技术人才中培养和发展党员,使其成为本领域学术学科的优秀标兵;重注在农村致富能手、返乡大学生、退伍军人中发展党员,使其成为新农村发展的中坚力量。同时,探索创新加强社会管理的新模式,注重在社会组织业主中培养和发展党员,使其成为新社会领域服务群众的主心骨。今年共培养非公有制企业厂长(经理)、社会组织业主、教育教学骨干和医疗卫生专业技术人才入党积极分子65名。
   健全机制,规范党员发展程序。坚持控总量与抓规范相结合,实行责任落实机制,把调控目标列入党建目标管理体系,逐级签订《发展党员工作责任书》,构建区委、各党(工)委、各党支部三级调控责任体系,将发展党员工作作为各党组织书记述职、评议、考核的重要内容,明确“第一责任人”责任。实行预警监控机制,根据党员信息库数据和平时督查掌握的情况,对长期不做发展党员工作或调控达不到要求的党组织,采取电话督办、约谈等方式督促整改,先后消除了连续2年以上未发展党员的2个“空白村”。对党员发展档案实现双审制,即基层党委审批、组织部复审,同时,实行督促检查机制,对发展党员程序是否规范、入党材料是否齐全、制度执行是否到位、队伍结构是否合理等情况实行季度自检、半年抽检、年度交流检查,落实检查通报、年度报告等制度,不断提升党员发展工作科学化水平。

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